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Avantages Gino Bois

Les avantages salariaux

Que vous soyez chauffeur, mécanicien ou collaborateur administratif, Groupe TGB a pour objectif que vous vous épanouissiez dans votre emploi. Le plaisir dans le métier met la perfection dans le travail! C’est pourquoi tous nos employés sont payés sur une base hebdomadaire par dépôt direct.

Un programme d’assurance collective est également offert selon votre situation familiale après 6 mois de service.

Un REER collectif volontaire et à contribution de l’employeur est aussi disponible après 6 mois de service.

Salaire compétitif (à forfait)
  • La rémunération est basée sur les distances parcourues chargées/déchargées et sur le chargement/déchargement.
 
Programme de bonus mensuel
  • Nos employés ont accès à un bonus mensuel. Le bonus est basé sur la performance.
 
Équipement de sécurité
  • En tant qu’ambassadeurs sur la route, des vêtements et équipements de sécurité vous sont fournis.
 
Horaire flexible
  • Nous nous adaptons aux aléas de la vie de nos employés. Nous trouvons toujours une solution aux défis qui nous sont présentés. Il y a possibilité de travailler à temps partiel.
 
Conciliation travail-vie personnelle
  • Possibilité de ramener votre camion attitré à la maison les fins de semaine sans frais.
 
Flotte récente et équipement informatique à jour
  • Notre flotte est constamment renouvelée pour offrir à nos chauffeurs confort et sécurité. Notre flotte comprend aussi l’équipement de pointe Isaac. Nous offrons la formation ainsi que le support aux chauffeurs sur la route.
 
Comité de santé et sécurité au travail
  • Nous veillons sur le bien-être de nos employés en ayant un comité de santé et sécurité au travail actif!
Salaire compétitif
  • Nos employés ont un taux horaire compétitif sur le marché selon leur expérience et leur performance au travail.
 
Équipement de sécurité
  • Des vêtements et équipements de sécurité vous sont fournis.

Conciliation travail-vie personnelle
  • Nous nous adaptons aux aléas de la vie de nos employés. Nous trouvons toujours une solution aux défis qui nous sont présentés.
Salaire compétitif
  • Nos employés ont un taux horaire compétitif sur le marché selon leur expérience et leur performance au travail.

Conciliation travail-vie personnelle
  • Nous nous adaptons aux aléas de la vie de nos employés. Nous trouvons toujours une solution aux défis qui nous sont présentés.